今天刷一天的视频,刷到一个“这个面试有点硬”的系列视频,给我笑岔气,必须得跟你们分享一下我这一天的“实践成果”。
我就是随便刷刷,结果看到一个视频,说是星爷面试经典片段,我寻思着这有啥好看的,结果点进去一看,好家伙,直接给我笑精神。这星爷的无厘头风格,放到面试里,简直是降维打击!我当时就想,我要是面试的时候也这么来一下,那不得把面试官给整懵?
实践第一步:模仿学习

光看可不行,得上手练!于是我开始疯狂搜集各种“硬核”面试视频。你们猜怎么着?还真让我找到不少宝藏!
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- 有个视频里,一个00后武汉妹子,那叫一个猛!直接在面试里跟面试官battle起来。那句“职位满你们还挂着招聘启示干嘛”,我听着都替那面试官捏把汗!
- 我还看到一个叫“日不落上班模式”的,这名字听着就够硬核!里面各种奇葩面试问题和回答,看得我直呼过瘾!
- 还有个视频合集,专门盘点那些“逼疯面试官”的爆笑场面,我算是看出来,这些来应聘的人,那是一个比一个“有才”!

实践第二步:深入分析
光顾着乐可不行,我还得琢磨琢磨这些视频背后的“门道”。
我发现,这些“硬核”面试,要么是应聘者特别有底气,要么就是面试官故意“刁难”。就像我看到一个新闻,说有个叫张静轩的姑娘,人家可是华东理工大学的研究生,在学校里就一直搞数学建模,那数据分析能力,杠杠的!人家第一次面试字节跳动没过,但第二次就凭实力拿下!后来更是拿到阿里云、华为的好几个offer,选阿里云。看看,这就是实力!
实践第三步:举一反三
看完这些,我开始琢磨,这面试,除实力,有时候还得有点“策略”。
就像那个武汉妹子,人家敢直接怼面试官,说明人家心里有数,知道自己值这个价。咱们平时面试,也得这样,不能怂!该问的就问,该争取的就争取!

也不能像那些“逼疯面试官”的应聘者那样,太过也不咱得把握好这个度,既要展示自己的实力,也要尊重面试官。
实践总结
这一天下来,我算是把“这个面试有点硬”系列视频给研究透。我感觉自己不仅收获一堆笑料,还学到不少面试技巧。下次面试的时候,我高低得整个活儿!,哈哈哈!
等我下次面试完再来跟你们分享我的“战果”!
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