今天想聊聊我这30天是怎么把职场当成游戏来打的。刚接到这个任务的时候，我整个人都是懵的。老板甩过来一堆指标，就跟游戏里突然弹出个新副本似的，连个攻略都没有。
第一周：摸清规则，别急着冲
我干的第一件事就是蹲在工位上观察。看老员工怎么接任务、怎么跟同事沟通、甚至怎么排队热饭。这跟游戏里蹲在安全区看大佬装备一个道理。
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- 早上提前20分钟到：就为了摸清打印机卡纸的规律
- 午休故意晚走10分钟：果然听到同事在茶水间聊项目潜规则
- 把公司通讯录背了三遍：连财务部管报销的大姐叫什么都记住了
第二周：接支线任务攒经验
主动帮行政部搬了次矿泉水，结果意外发现他们抽屉里有全部门的加班申请表模板。后来帮IT部测试新系统，顺带学会了怎么快速申请备用电脑。这些零碎技能后来全用上了。
最绝的是第三周周一，我故意把周报写得特别详细，连”整理了2G旧文件”这种小事都写进去。结果老板开会时突然点名表扬，说就我的周报能看出工作量。
十天：刷副本要组队
拉着同组新人成立”菜鸟互助群”，每天下班对一遍任务进度。有次客户临时改需求，我们5个人半小时就凑齐了资料，比老员工组还快交活。现在想想，这跟游戏里组队刷BOSS差不多，血条厚的人顶前面，手快的负责输出。
昨天满30天的时候，老板把我叫去办公室，说下个月开始让我带两个实习生。出门时我差点笑出声——这不就是游戏里终于解锁”带队权限”了吗？
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