大家今天跟大家聊聊我最近“沉迷”的职场“游戏”——《职场高升杨过游戏》，这可不是真的游戏，而是我自己总结的一套职场进阶方法论，借鉴了杨过那小子一路升级打怪的经历，哈哈！
我那也是个职场小透明，啥也不懂，每天就是埋头苦干。后来发现，光埋头不行，得抬头看看路，想想怎么“升级”。
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第一步：拜师学艺！
杨过一开始跟着郭靖学武，但资质不行，后来又拜了小龙女为师。咱们职场也一样，得找到自己的“师傅”，也就是职场上的导师。我当时就特别注意观察那些做得好、升得快的同事，主动请教他们怎么做项目、怎么跟领导沟通。厚着脸皮去问，人家也不会不教，对？而且多请教，也能让领导看到你积极上进的态度。
第二步：练好基本功！
杨过练蛤蟆功，学全真剑法，虽然没练到顶尖，但基础打得牢。咱们也得把自己的本职工作做把专业技能练扎实。我当时就逼着自己啃各种专业书籍，参加行业培训，没事儿就自己找些小项目练手。功夫不负有心人，慢慢的，我的专业水平就上来了，做起事情来也得心应手多了。
第三步：勇闯江湖，积累经验！
- 杨过下山闯荡，经历各种磨难，武功才突飞猛进。咱们也得走出舒适区，主动争取一些有挑战性的项目。
- 我当时就主动跟领导说，想试试新的业务领域。
- 虽然一开始有点吃力，但咬咬牙坚持下来，学到了很多新的东西，也积累了宝贵的经验。
第四步：独辟蹊径，自创绝学！
杨过自创黯然销魂掌，成为一代宗师。咱们也要有自己的想法，不能总是跟着别人走。我在工作过程中，就经常思考有没有更高效、更创新的方法。后来我结合自己的经验，开发了一套新的工作流程，大大提高了工作效率，还获得了公司的奖励！
第五步：情商在线，搞好关系！
杨过虽然性格有点孤僻，但关键时刻还是能团结大家。咱们职场上，人际关系也很重要。平时多跟同事沟通交流，互相帮助，营造良好的团队氛围。我当时就经常组织一些团队活动，增进彼此的了解，也让大家在轻松愉快的氛围中工作。
《职场高升杨过游戏》的核心就是：找导师、练技能、闯难关、搞创新、处关系。这五步走下来，想不升职加薪都难！
这只是我个人的一些经验，不一定适用于所有人。但我觉得，只要我们用心去思考、去实践，就一定能找到适合自己的职场发展之路。加油，打工人！
